Unser Such-, Auswahl- und Onboardingprozess

Persönliche und individuelle Beratung zu jeder Zeit

Kooperation bedeutet für uns vor allem eines:

Individuelle und persönliche Beratung, die sich über den gesamten Projektprozess erstreckt.

Dazu gehören die professionelle und maßgeschneiderte Begleitung während des Projektes, regelmäßiger Feedbackaustausch und die Vermittlung zwischen Ihnen und den Kandidaten.
Zu jeder Zeit. In jeder Phase. Auf Sie abgestimmt.

Job
Interview

Was gibt es zu beachten?

Planung

Das ideale Bewerbungsgespräch verläuft entlang eines gut vorbereiteten Ablaufs.

Recherche

Lebenslauf lesen, Social Media checken: Man sollte über den Werdegang des Gegenübers im Bilde sein.

Equipment

Viele Interviews werden inzwischen online geführt. Unbedingt vorab Mikro, Kamera, Software und Zugang zum Tool testen.

Know it!

Wer es nicht sowieso auswendig kennt: Vorab Jobprofil nochmal lesen und über mögliche Karrierewege Bescheid wissen!

What's next?

Wer sofort einen Ausblick auf den Prozess rund um weitere Interviews, Ablauf, Probetage etc. geben kann, wirkt selbstsichter und professionell!

Business Style

Wie für Kandidaten gilt auch auf Arbeitgeberseite: Das ist ein wichtiger Termin. Daher am besten schon am Vortag Outfit zurechtlegen!

Sie haben fragen?

Wir freuen uns darauf

#Contact us

AGB Payrolling
AGB Direct Search
Datenschutz
Impressum
Kontakt

FIDELIS Recruitment GmbH
Fuhrmannsgasse 6/2
1080 Wien
office@fidelis-recruitment.at